4月1日下午，星村煤礦領導班子在調度室會議室召開2024年一季度工作總結及自我批評活動。集團公司顧問委員武秀、干部部部長李鐵軍、安監部部長張小雷、工會副主席潘志遠以及督查室、干部部、達標辦等負責人參加了活動。

會上，王占成、賈海濱、李廣印、王繼明、李少軍、呂善送、閆凱、王超8名班子成員進行了自我批評，就思想、業務、工作作風、領導藝術、讀書學習等方面進行了自我總結和深刻檢討。

安監部部長張小雷和干部部部長李鐵軍分別進行了點評，張小雷指出，整體缺少下級對上級的批評，并要求星村領導班子應加強人員管理和安全工作方面的落地落實，不應松懈。李鐵軍強調了應進一步學習理解大批判活動的意義，并鼓勵以靈活多樣的形式進行活動。

最后，顧問委員會武秀作了總結發言，肯定了王繼明的發言，認為其立足實際，具體問題具體分析，落實性強。最后，督促大家要熱愛學習，形成終身學習的習慣，勤勞與學習會使你受益終身。

4月11日，青島天安重交瀝青有限公司召開2024年度第一季度工作總結會。會上，總經理郭建、副總經理吳軍做了深刻自我批評。集團公司執行總裁李珊珊、顧問委員會主任劉玉斌、干部部部長李鐵軍等在集團公司二樓會議室以視頻形式參加了會議。

會上，郭建通報了天安重交公司一季度工作開展情況及下步工作計劃，從三個方面開展了自我批評。一是工作管理不夠嚴格、細致，缺少一抓到底的精神。二是工作主動性不足。三是工作亮點不多，抱有求穩心態，缺乏沖勁和闖勁。郭建表示下步將全面總結經驗，解放思想，虛心接受建議和批評，爭取實現經營新突破。

吳軍總結了自己在工作管理、工作紀律方面的不足，并提出了自己在學習集團公司文件及劉顧問講話中的問題，制定了整改措施。

天安重交公司中層干部對郭建、吳軍的自我批評內容進行了點評。李珊珊、劉玉斌、李鐵軍分別提出了建議和要求。

4月12日上午，山東天安環境公司、天安華力新材料公司在天化園區召開2024年一季度工作總結會及高管自我批評會議。集團公司常務副董事長趙文忠、干部部部長李鐵軍、督察室副督察長徐彥龍、執行總裁李珊珊、工會副主席潘志遠等人參加了會議。

李秀艷、江小勇、劉祥生3名高管分別匯報了分管內一季度工作開展情況及當前面臨的問題。總經理張舒對大家的工作進行了總結并對下步重點工作進行了規劃。圍繞當前工作4人各自開展了深刻的自我批評及互評。

公司團隊成員都深刻的認識到，天安環境公司、華力新材料公司是尚處在創業階段的成長性公司，班子年輕有活力，但也存在對新行業、新市場、新產品認知上的缺乏，在企業管理、團隊溝通、生產、技術、銷售環節等方面還需強化學習，自我加壓，撲下身子，真抓實干，找補短板，促使企業與自身共同成長。

李珊珊、徐彥龍、李鐵軍對本次兩公司高管自我批評活動進行了點評，提出意見和建議。

趙文忠對本次活動予以肯定，指出：“自我批評活動不能流于形式，浮于表面，規避問題是人性，但今天大家都很敢說，對上級、對各自的問題能公開提出，達到了活動目的，值得表揚，干部部組織有成效。”趙文忠強調：“工作中出現問題以后可改正，安全、生產、效益才是核心問題。產品質量、成本控制、市場開發等不是簡單問題，要想盡千方百計，開山架橋走出去，拿出亮劍精神，用咬定青山不放松的執著，堅韌不拔的毅力奮力實現既定目標。”

4月15日上午，楊莊煤礦領導班子在調度室會議室召開2024年一季度工作總結及自我批評會議，會議由礦長呂運河主持。

會上，呂運河、王志寶、王志揚、徐得方、陳孝敏、田雪戰、胡文武7名班子成員對照一季度工作進行了自我批評，就思想、行動、業務、工作作風、領導藝術、讀書學習等方面進行了全面總結和自我檢討。

呂運河分別對每位成員進行了點評，指出了問題所在，提出了工作要求。

集團公司干部部部長李鐵軍強調了開展自我批評活動的意義和目的，要求大家對照各項工作要求，時時自省，自我鞭策，全面提高，在礦長的領導下，圓滿完成各項工作任務。工會副主席潘志遠、督察室駐礦督察員等相關人員參加了會議。

會后班子成員按照相關文件精神開展了“講天安故事”活動。