“管家”一詞起源于法國，指為他人管理家務且地位較高的人，現指為集體管理財物或負責日常事務的人。

“忠實管家”就是一心一意管理財物，認真細致處理日常事務，不吃里扒外、三心二意的部門負責人。管家，作為舊詞，在企業中被賦予新內涵。

李環，楊莊煤礦財務科科長，曾在2018年獲得“企業忠實管家”，2023年再獲此殊榮。那么，她的這一榮譽是如何獲得的，又有哪些業績支撐這一榮譽呢？讓我們走進李環。

李環工作認真細致。2024年年度預算編制是一項繁重且要求嚴格的工作，編制不當要么各部門提報材料、設備重復，占用大量資金，要么為生產經營帶來錯誤預判。在李環的帶領下，我們先初步篩查重復項，詢問相關部門情況，再聯系各部門組織召開礦年度預算預審會議，在各部門的通力合作下，確保了預算編制精準完整。送交公司再審時，得到公司“楊莊礦編得不錯”的較高評價。

2023年，楊莊礦財務科新增兩位新成員。因為他們剛出校門不久，業務經驗少，易出現工作錯誤，所以，引導和培養變得很重要。李環經常性詢問他們業務情況、生活情況，把比較容易上手的業務交給他們，慢慢提高業務難度，并手把手教他們。同時安排老員工帶他們學習。李環還經常性進行思想教育，文化宣傳，不厭其煩的告誡大家，財務工作必須認真再認真，細心再細心。同時要有良好職業道德，絕不能做損害企業利益的事。李環表示，天安是培養人的地方，替公司培養人才，財務科當仁不讓。讓他們成為品德高尚，業務精湛的行家里手，讓他們成為我們，是我的責任和義務。

2023年，大統礦業出現兩次股東變更情況。其中一項涉及夫妻財產分割，一項涉及繼承。因涉及個人所得稅“財產轉讓所得”和印花稅“股權轉移書據”，為維護員工權益，李環多次聯系當事人，往返園區分局、稅政科和辦稅人員溝通，歷經3個月，終于確定兩次股東變更都不需繳納個人所得稅、印花稅等，幫股東免去一筆大額個稅。

管家不僅為企業增收，還要管住財物不外流，維護企業和員工利益，李環很好的做到了。

長期的財務工作實踐，使李環深知稅收政策的重要性，“從租計征房產稅問題”、“數電發票查驗問題”、“環境保護稅稅收優惠問題”等等，涉及的單據看了又看，審了又審。工作之余，她還自費購買稅務師考試教材，堅持自學，提高稅務知識。他還經常與辦公室其他財務人員共同交流工作中的問題，尋求解決問題的最佳方案。

作為天安的老員工，每天早到已成李環的良好習慣。早晨7點半前去停車點，準能看到李環的車。這就是“忠實管家”勤勉與敬業的樣子。

天安還有很多像李環一樣的企業“忠實管家”，他們在不同的崗位為天安的穩健發展、高質量發展默默奉獻著、奮斗著，正是有了眾多像李環這樣愛崗敬業的“忠實管家”，天安才一路風雨一路歌，策馬揚鞭向未來。